Pracodawca dopuszczający pracownika do pracy bez aktualnych badań narusza przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie art. 283 §1 k.p., może na niego zostać nałożona kara grzywny w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł.

Co grozi za brak badań okresowych?

Na badania wstępne kierowane są osoby nowozatrudnione. Badania okresowe dotyczą pracowników, którzy już pracują w firmie. Co 2 lata muszą je wykonywać pracownicy narażeni na wdychanie szkodliwych pyłów i oparów, co 3 – ci, pracujący w gorącym mikroklimacie, co 4 – pracownicy stale korzystający z komputera, a co 5 lat – pracownicy biurowi, którzy z komputera nie korzystają. Termin kolejnych badań, jak już było powiedziane, wskazuje lekarz medycyny pracy. Badania kontrolne to badania dla pracowników, którzy byli niezdolni do pracy przez co najmniej 30 dni. Pracodawca powinien wystawić skierowanie na tyle wcześnie, by pracownik mógł zrobić badania i dostarczyć orzeczenie przed końcem ważności poprzedniego orzeczenia.

Czy mogę wykonać badania wstępne i okresowe dla pracodawcy?

W naszej przychodni wykonasz wszystkie niezbędne testy i badania dla kierowców na prawo jazdy wszystkich kategorii. Na zakończenie uzyskasz orzeczenie niezbędne do rozpoczęcia kursu na prawo jazdy.

Czy mogę zrobić badania kierowców i kandydatów na kierowców?

Przepisy nie regulują terminowości skierowania na badanie. Tym samym, skierowanie nie może się “przeterminować”, w związku z czym może ono być wystawione miesiąc, 3 miesiące czy pół roku wcześniej.

Czy skierowanie na badania okresowe ma termin ważności?

Już 1 lipca 2023 roku zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego. To natomiast oznacza, że od lipca wrócą obowiązkowe badania okresowe w pracy.

Czy trzeba robić badania okresowe w 2023?

Co grozi za brak badań okresowych?

Czy mogę wykonać badania wstępne i okresowe dla pracodawcy?

Czy mogę zrobić badania kierowców i kandydatów na kierowców?

Czy skierowanie na badania okresowe ma termin ważności?

Czy trzeba robić badania okresowe w 2023?

Skierowanie na badania lekarskie wydaje pracodawca, musi być ono zgodne ze ściśle określonym w przepisach wzorem. Pracodawca jest też zobowiązany również do pokrycia kosztów badań.

Czy potrzebne jest skierowanie do lekarza medycyny pracy?

Czy potrzebne jest skierowanie do lekarza medycyny pracy?

skontaktować się z nami w celu omówienia zasad współpracy

określić zakres wymaganych badań

podpisać umowę o współpracy z naszą przychodnią

Jak nawiązać z nami współpracę w zakresie medycyny pracy

Aby pobrać naszą ofertę wraz z niezbędnymi dokumentami kliknij

w poniższe linki:

Pracodawco, aby skorzystać z naszej oferty medycyny pracy, należy:

246 zł

Orzeczenie na prawo jazdy (glukoza, okulista, medycyna pracy)

60 zł

Zjawisko olśnienia i widzenie zmierzchowe

150 zł

Psychotesty

140 zł

Kał na nosicielstwo x3

25 zł

Audiometria

30 zł

Badanie EKG

70 zł

Badanie lekarza do celów sanitarno epidemiologicznych wraz z orzeczeniem

80 zł

Badanie lekarza medycyny pracy wraz z orzeczeniem

60 zł

Konsultacja neurologiczna

60 zł

Konsultacja okulistyczna

60 zł

Konsultacja laryngologiczna

45 zł

RTG klatki piersiowej

36 zł

Podstawowy pakiet laboratoryjny (ob. Morf. Glukoza, mocz Bad. Ogólne)

Cennik usług z zakresu medycyny pracy

Pacjent zgłasza się na badania rano między 7:30 a 9:00. Są to najlepsze godziny dla wykonania badań laboratoryjnych.

Pobranie krwi odbywa się rano, po wypoczynku nocnym. Pacjent powinien być na czczo (uwaga: ranną dawkę leków należy zażyć popijając niewielką ilością wody). W dniu poprzedzającym badanie należy zachować dotychczasową dietę, nie pić nadmiernej ilości płynów i unikać intensywnych wysiłków fizycznych.

Warunkiem koniecznym do przystąpienia badań jest posiadanie dowodu tożsamości oraz właściwego skierowania na badania.

Jak przygotować się do badań ?

Badania kandydatów do szkół ponadpodstawowych i wyższych

(umowa z WOMP)

Badania kandydatów na pracowników ochrony fizycznej

Badania osób ubiegających się o pozwolenie na broń

Badania kierowców i kandydatów na kierowców

Badania dla wykonujących prace wymagające sprawności psychofizycznej

Badania okresowe

Badania do pracy z promieniowaniem jonizującym

Badania wstępne

Badamy wpływ środowiska pracy na Pacjenta

Zaufało nam ponad 800 pracodawców, zaufaj i TY

NASZE 

AKTUALNOŚCI

Zgodnie z art. 12 ust. 1 Ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy ( tekst jednolity Dz.U.2022 poz. 437), badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez pracodawcę z podstawową jednostką służby medycyny pracy. W konsekwencji badania wykonane poza tą jednostką mogą zostać zakwestionowane, np. w razie kontroli PIP.

Wychodząc naprzeciw obowiązkowi przebadania pracowników zapewniamy kompleksowe świadczenia lekarzy specjalistów oraz odpowiednio wyposażone gabinety.

Aby pobrać ofertę w .pdf kliknij w poniższy link 

+48 690 913 016

medycynapracy@aavita.pl

Jeżeli jesteś pracodawcą z dolnego śląska i chciałbyś skorzystać z naszych usług w zakresie medycyny pracy to skontatuj się z nami

Якщо ви роботодавець із Нижньої Сілезії та бажаєте скористатися нашими послугами в галузі медицини праці, зв’яжіться з нами

Chcesz zgłosić swoja firmę do medycyny pracy?

Бажаєте зареєструвати компанію з медицини праці?

Przeprowadzamy badania profilaktyczne wstępne, okresowe i kontrolne dla zakładów pracy oraz osób prywatnych. Zaufało nam ponad 800 polskich pracodawców, współpracując z nami w zakresie kompleksowej, profilaktycznej opieki medycznej w ramach medycyny pracy.

Dlaczego medycyna pracy?

ZDROWY STYL ŻYCIA

A ZAPOBIEGANIE 
CHOROBOM

WAŻNOŚĆ REGULARNYCH BADAŃ PROFILAKTYCZNYCH: CO POWINIENEŚ WIEDZIEĆ?

WŁAŚCIWE NAWYKI ŻYWIENIOWE: JAK STWORZYĆ ZRÓWNOWAŻONĄ DIETĘ​​​​​​​

CZWARTEK

ŚRODA

WTOREK

7:30 - 19:00

7:30 - 19:00

7:30 - 19:00

7:30 - 19:00

7:30 - 19:00

rejestracja@aavita.pl

+ 48 71 361 80 28

53-146 Wrocław

ul. Racławicka 15/19

AAVITA Sp z o.o.

PONIEDZIAŁEK

GODZINY OTWARCIA

NA SKRÓTY

Copyright 2023, AAVITA Sp. z o.o.

PIĄTEK